人事代理

打破传统流程、管理方便快捷、规避人事风险

我们的人事代理是什么?

人事代理是指企业根据自身情况,将人事流程中的招聘、社保办理、公积金办理、劳动关系、工资发放等繁琐单个流程或多个流程委托给博智人才,由博智人才代为办理。人事代理服务实现了企业人事管理效率的提升,既帮助企业节省了人事成本,又帮助企业腾出更多的精力。



人事代理的形式

代理招聘
代理招聘
代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案,快捷高效地位企业招募到所需要人才。
代发工资
代发工资
专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发放工资,还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
代缴社保
代缴社保
代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
代缴公积金
代缴公积金
根据公积金的相关规定,个人无法缴存公积金,必须通过工作单位进行缴纳,所以在离职之后,个人想要缴纳公积金,都是选择公积金代缴公司进行挂靠,这也是大多数人采用的一种方法。
劳动关系挂靠
劳动关系挂靠
劳动关系挂靠

人事代理服务内容

01
招聘管理
根据用工单位所需人员标准进行招聘,初试合格后由用工单位复试,合格后办理入职手续。
02
签订劳动合同
员工入职后第一个月为试用期,我们会在一个月内与员工签订劳动合同。
03
缴纳社会保险
按照当年本地社保基数标准,为派遣员工缴纳社会保险,及时处理保险事故。
04
支付工资
公司收到用工单位工资表后认真复核,严格按照用工单位发放标准提交银行按规定日期发放,并及时将工资单通知员工。
05
仲裁及诉讼
我方确保及时、准确、妥善的处理派遣员工的薪酬管理、 社保办理、及个税代扣代缴工作,避免发生劳动仲裁、诉讼事件。
06
档案管理
人事档案、党团组织关系管理以及专业技术人员的职称申报、评定等工作,避免发生人事仲裁事件。

人事代理优势

立即咨询

人事代理流程

1)业务咨询
1)业务咨询
初步了解双方意向,确认客户基本需求。
2)分析考察
2)分析考察
依据客户提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3)提出方案
3)提出方案
根据个人及单位的情况提交代理方案。
4)洽谈方案
4)洽谈方案
双方研究、协商方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善方案。
5)签订合同
5)签订合同
明确双方权利、义务,义务,分清法律责任,依法签订《代理合同》。
6)实施服务
6)实施服务
双方严格执行《代理合同》的各项约定。

人事代理的对象

机关事业单位(包括学校、医院、银行等)编外人员
机关事业单位(包括学校、医院、银行等)编外人员
企事业单位因突发性工作量大增,需增加员工
企事业单位因突发性工作量大增,需增加员工
个人需要公积金及社保
个人需要公积金及社保
企事业单位因成本及发展需要将人事工作外包代理
企事业单位因成本及发展需要将人事工作外包代理
季节性用工
季节性用工

服务行业

房地产行业
房地产行业
食品行业
食品行业
机械行业
机械行业
医疗行业
医疗行业
教育行业
教育行业
国企事业单位
国企事业单位
物流行业
物流行业

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